Negociações Sindicais

21.01.2018

Negociações Sindicais 2011 a 2012

Campanha Salarial – data-base 01 de Setembro
Empresas Metalúrgicas Associadas da ASSECRE
ACORDO COLETIVO DO TRABALHO Vigência: Cláusulas Econômicas: 01.09.2011 à 31.08.2012 e Cláusulas Sociais MANTIDAS: 01.09.2010 à 31.08.2012.

 
A Comissão de Negociação eleita pelas empresas metalúrgicas associadas à ASSECRE-Associação dos Empresários do Chácaras Reunidas, comunica à todas as empresas participantes, que após várias rodadas de negociação, com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e Material Elétrico de São José dos Campos e Região, foi feita a proposta final, havendo a aprovação e ratificado na assembléia geral patronal realizada no dia 22 de Setembro de 2011 as 19horas na sede da ASSECRE, com o aumento salarial no percentual conforme exposto abaixo, composto do INPC/IBGE do período de 01/09/2010 à 31/08/2011 de 7,39% (sete vírgula trinta e nove por cento) e mais o aumento real, sobre os salários vigente em 31/08/2011, respeitando o teto salarial, o que segue:

PISO                                            APLICANDO

01 - 50 FUNC.           R$ 872,61        12,00%      R$ 977,32          1ª FAIXA
51 - 80 FUNC.           R$ 872,61        12,31%      R$ 980,00          2ª FAIXA
Acima 81 FUNC.       R$ 935,05        12,29%      R$ 1.050,00       3ª FAIXA

 
REAJUSTE SALARIAL
01 - 50 FUNC.            APLICA-SE  10,3%
51 - 80 FUNC.            APLICA-SE  10,3%
Acima 81 FUNC.       APLICA-SE   11%
 
TETO
R$ 3.570,58  10,3%         R$ 3.938,35 Acima aplica um fixo R$ 405,65
R$ 3.570,58  11%            R$ 3.963,34 Acima aplica um fixo R$ 435,96
 

ORIENTAÇÕES A SEREM OBSERVADAS PELAS EMPRESAS PARTICIPANTES
Compromisso:
Ficou acordado entre as partes em mesa de negociação que as horas paradas nas empresas do grupo Assecre serão abonadas sem prejuizo de qualquer beneficio.
Na oportunidade serão definidas as comissões especificas do grupo Assecre para discutir no transcorrer do ano de 2011 os assuntos relacionados: Delegado Sindicato, Clausulas Sociais da diversidades (mulheres) e a RAIS -Relação Anual de Informações Socias.

ADMISSÕES APÓS A DATA-BASE
Para os empregados admitidos após a data-base (01/09/2010), em função com paradigma, será aplicado o mesmo percentual de aumento de salário, concedido ao paradigma nos termos desta cláusula, desde que não ultrapasse o menor salário da função.
Tratando-se de funções sem paradigma, será aplicado o percentual único indicado na tabela abaixo até a parcela de R$ 3.938,35 e R$ 3.963,34 dos salários nominais, considerando-se, também, como mês de serviço, a fração superior a 15 dias, incidente sobre o salário da data de admissão

TABELA PROPORCIONALIDADE DA APLICAÇÃO DE_10,3 %  e 11 %
 

   

10,30%

 

 

 

SALÁRIO ACIMA DE : R$ 3.938,35 ACRÉSCIMO EM REAIS A SER APLICADO EM  01.09.2011 SOBRE O SALÁRIO DE ADMISSÃO

 
 
     

MÊS DE ADMISSÃO

PERCENTUAL DE REAJUSTE A SER APLICADO    EM 01.09.2011

 
     

 

   

 

 

 

 

 

 

set/10

10,30%

R$ 405,65

 

out/10

9,44%

R$ 371,78

 

nov/10

8,58%

R$ 337,91

 

dez/10

7,72%

R$ 304,04

 

jan/11

6,86%

R$ 270,17

 

fev/11

6,00%

R$ 236,30

 

mar/11

5,14%

R$ 202,43

 

abr/11

4,28%

R$ 168,56

 

mai/11

3,42%

R$ 134,69

 

jun/11

2,56%

R$ 100,82

 

jul/11

1,70%

R$ 66,95

 

ago/11

0,85%

R$ 33,48

 
       
       
   

11%

 

 

 

SALÁRIO ACIMA DE : R$ 3.963,34 ACRÉSCIMO EM REAIS A SER APLICADO EM  01.09.2011 SOBRE O SALÁRIO DE ADMISSÃO

 
     

MÊS DE ADMISSÃO

PERCENTUAL DE REAJUSTE A SER APLICADO    EM 01.09.2011

 
     

 

   

 

    

 

 

 

 

Set/10

11,00%

R$ 435,96

 

out/10

10,08%

R$ 399,50

 

nov/10

9,16%

R$ 363,20

 

dez/10

8,25%

R$ 326,90

 

jan/11

7,33%

R$ 290,59

 

fev/11

6,42%

R$ 254,29

 

mar/11

5,50%

R$ 217,98

 

abr/11

4,58%

R$ 181,68

 

mai/11

3,67%

R$ 145,38

 

jun/11

2,75%

R$ 109,07

 

jul/11

1,84%

R$ 72,77

 

ago/11

0,92%

R$ 36,46

 

EM 01.09.2011

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
FUNÇÕES:
Com Paradigma: são vários funcionários exercendo aquela função x, aplica-se o reajuste integral independente de quando foi contratado. Sem paradigma: é um único funcionário exercendo aquela função x, na empresa inteira só ele exercendo (será aplicado a tabela de proporcionalidade ex: serralheiro) desde que contratado após a data base 01 Setembro. Caso contrário o fruncionário seja contratado antes da data base ele receberá integral independente dele ser o único exercendo esta função.

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